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COSA OFFRE ROÈH

  • Appartenenza: forte radicamento per l’appartenenza e l’identità di un team di persone, dettato dalla necessità di sentirsi parte di un gruppo. Raggiungere obiettivi che ad un singolo sarebbero preclusi.
 
  • La caratteristica di Roèh: la capacità professionale, la competenza, serietà e rigore nell’esercitare un’attività. Competenza e capacità sono qualità importanti per collaborare con la comunità e formare reti sociali.
 
  • Le nostre certificazioni aziendali: riguardano la qualità della lavorazione, il rispetto per l’ambiente, la sicurezza e la salute dei lavoratori che hanno eseguito il servizio, raggiungendo i riconoscimenti che attestano la nostra serietà.
 
  • Roeh vuole dare l’opportunità di: offrire nuove dinamiche, una continua rivisitazione dell’organizzazione interna al fine di potenziare le proprie risorse umane in funzione all’espletamento dei servizi svolti, creando di fatto una crescita professionale a tutti.

COSA CERCA ROÈH

  • La motivazione: la spinta interiore che genera nei collaboratori di un’azienda la determinazione a svolgere un compito specifico con impegno e serietà, al fine di accrescere la propria personalità.
 
  • Lo spirito d’iniziativa: chi possiede un progetto e ha la determinazione e convinzione di metterlo in atto, ha la propensione a cambiare le cose in meglio, la volontà propria di perseguire un obiettivo.
 
  • L’attitudine al lavoro di squadra: essere capace nel lavoro di squadra vuol dire essere una persona collaborativa, aperta al dialogo e allo scambio di opinioni, che si confronta facilmente con il prossimo ma che è anche disponibile e in grado di aiutare il proprio team.
 
  • Flessibilità: il concetto di “flessibilità” è fortemente connaturato e legato alle esigenze della cooperativa, Il lavoro flessibile consente all’individuo di aumentare il proprio bagaglio di conoscenze e delle competenze professionali, oltre a crescere sotto il profilo economico.

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